一、公会任务概览 二、语音聊天室公会结算政策 1、过程任务奖励 1 过程任务履约验证说明 语聊公会高价值连线主播履约验证sop说明 针对公会旗下高价值连线主播，将由公会
一、公会任务概览
二、语音聊天室公会结算政策
1、过程任务奖励
1过程任务履约验证说明
语聊公会高价值连线主播履约验证sop说明
针对公会旗下高价值连线主播，将由公会对按照单个主播维度进行选择，邀约高价值主播参与平台履约验证（通过扫脸对比确保连线履约的主播一致），主播需确保在过程任务期间按平台移动端pceb端产品功能完成不定期的扫脸校验；高价值主播定义：公会主播上自然月连线流水=1元；
高价值主播邀约窗口期为2023年10月2日1200002022年10月5日235900，平台将默认向公会旗下高价值主播发起邀请，各公会可在窗口期内登陆直播开放平台任务管理语音过程任务进行邀约确认。
如出现公会未按时邀约确认的情况，则视为该主播被邀请参与扫脸校验，进行扫脸校验。
如出现公会拒绝邀请，则视为该主播不参与平台扫脸校验，将扣除该主播当月过程任务奖励；
如出现主播拒绝公会邀请扫脸或同意公会邀请但全月均未扫脸，或主播参与平台扫脸但经平台综合校验判定主播系作弊的，则扣除该主播当月过程任务奖励；
履约验证作弊判罚及扣减按单个自A然月进行验证有效，如主播在后续自然月参与并通过履约验证的，将正常进行过程任务考核。
主播违规判定是公会主播维度的，假设同一主播实际使用多个账号在不同公会连线互动的，则主播大号所在公会的过程任务正常下发；其他公会的主播账号判断为作弊、扣减过程任务奖励。假设同一个主播个人账号出现前后校验不一致，判断为替播作弊、扣减过程任务奖励；
2过程任务简介
同时考核公会旗下主播的语音聊天室连线有效天、语音聊天室连线有效时长两个指标，对应过程任务奖励分成比；
考核单个主播任务完成情况，同时达成过程任务的两个指标；完成过程任务要求后，公会可获得该主播本月语音聊天室连线有效流水所对应分成比的过程任务奖励。
任务奖励采取全额累进的计算方式，比例数值不累计计算；
转会主播可以参加过程任务，其加入公会后的直播数据将计入考核。
3过程任务目标数值
语音聊天室连线
有效天 （单位：天）
语音聊天室连线
有效时长 （单位：小时）
奖励分成比 （单位：元）
第一档
17
45
25
第二档
22
100
4
4相关解释
相关定义
过程任务仅统计在本公会语音聊天室直播间进行连线的主播（即语音聊天室麦序嘉宾）连线时长，前述主播在语音聊天室开播产生的数据不计入语音聊天室过程任务考核；
语音聊天室连线有效天有效时长，统计当月本公会主播在本公会语音聊天室连线数据，前述主播在非本公会语音聊天室、本公会非语音聊天室连线产生的数据不计入语音聊天室拉新任务考核。
语音聊天室连线有效流水，是完成两项过程任务指标的公会主播所获得的语音聊天室连线流水，前述主播在非本公会语音聊天室、本公会非语音聊天室获得的连线直播流水不计入语音聊天室过程任务考核。
任务举例说明
公会共有100名主播参与语音聊天室连线，10名主播在非本公会语音聊天室连线，100名主播在本公会语音聊天室连线且均完成过程任务，则公会获得这100名主播对应的过程任务奖励。
主播必须在本公会语音聊天室连线，才可以完成本过程任务、获得奖励：例如A主播在本公会语音聊天室连线25小时，又在非本公会语音聊天室连线20小时，最终在本公会语音聊天室连线时长总计25小时，并未完成过程任务要求的在本公会语音聊天室连线时长 。
2、拉新任务奖励
1拉新任务校验说明
本月拉新任务周期为符合拉新任务准入条件的主播首次开播或连线起的60天内，最高奖励分成比10，每30天为一个任务周期，单个主播单个任务周期（30天）最高奖励上限为2万元；23年10月1日开始语聊拉新任务的主播，适用本政策可同时参与过程任务流水任务考核，在拉新任务周期（30天）结束后进行拉新任务结算；
拉新任务准入：
主播系线上邀约入会、实名本人连线直播，且加入公会后首次开播（含连线等）在2023年10月1日后的，计入拉新任务考核；
拉新任务准出：
主播需实名本人开播（含连线），确保在拉新任务期间按平台产品功能（含pc端、eb端）完成不定期的实名检验，如多次未参与检验、1次检验不通过及或经平台综合判定主播系通过非本人实名帐号连线的，则平台取消该主播全部周期拉新任务奖励；
平台PC端、Web端连线未进行实名校验的，公会后台有统计相应主播连线数据，但实际主播不满足校验要求的，平台无需下发相应奖励。
主播历史实名帐号不符合邀约入会要求的，无法参加本次拉新任务；
拉新主播如在当前任务周期内退、转会的，则取消该主播在该公会当前单个周期拉新任务奖励；
2拉新任务简介
拉新任务周期共计2个周期，按照首次开播或连线第130天、首次开播或连线第3160天，按主播公会下连线流水不同档位，给予差异化分成比奖励
任务奖励采取全额累进的计算方式，比例数值不累计计算；
拉新任务奖励说明：
拉新任务_现金奖励 = 周期内完成任务要求主播连线流水 主播现金奖励分成比
3拉新任务目标数值
4相关解释
本拉新任务仅统计在本公会语音聊天室直播间进行连线的拉新主播（即语音聊天室麦序嘉宾）连线产生的数据，前述主播在语音聊天室开播产生的数据不计入语音聊天室拉新任务考核，即仅拉新主播以直播间嘉宾身份产生的直播时长、流水数据。
语音聊天室连线有效天有效时长，统计相应周期本公会主播在本公会语音聊天室连线数据，前述主播在非本公会语音聊天室、本公会非语音聊天室连线产生的数据不计入语音聊天室拉新任务考核。
周期内语音聊天室连线有效流水，统计拉新周期内完成两项过程任务指标的公会主播所获得的语音聊天室连线流水，前述主播在在非本公会、本公会非语音聊天室获得的连线直播流水不计入语音聊天室拉新任务考核。
3、内容服务任务
1内容服务任务公会准入
公会上月月考核流水=30的语音聊天室主播=3个；
公会任务考核期间不存在以下违规情况，包括但不限于：旗下主播出现负面舆情；不符合平台导向如高点位招收挂靠扰乱市场；引导、诱导主播退出其原合作公会；旗下主播以自身名义另行或借用他人名义开设小号进行开播及连线；以平台扶持名义招人；未向主播提供服务；刷单作弊、虚假打赏；通过直播、短视频站外导流等；否则平台将撤销其内容任务奖励资格。
2内容服务任务简介
同时考核公会旗下高流水主播的有效短视频推荐播放量、有效短视频条数两个指标，同时公会完成任务的主播需要符合本任务要求的数量占比；
考核公会上月高流水语聊主播任务完成情况；公会完成内容任务要求，公会可获得上述主播本月语音聊天室考核流水所对应分成比奖励。
任务奖励比例数值可累计计算，即公会最高可获得3的奖励分成比
转会主播（含连线主播）转会当月不计入内容短视频任务考核，即其当月转入公会后的直播连线数据、短视频数据均不计入内容任务考核及奖励；
特别说明：待任务上线后，公会可以在任务管理页面查看语音聊天室内容服务任务；同时可在公会后台：主播管理主播列表主播详情视频作品查看符合任务要求的主播短视频推荐播放数据；
3内容服务任务数值
要求
本月考核流水奖励分成比
任务A
公会内上月考核流水30+（元）的语聊主播同时满足以下要求：
60的主播需满足发布推荐播放量10,000的有效短视频条数 3 条
满足上述要求的，为任务1达标主播。
达标主播的分成比（单位：元）15
任务B
公会内上月考核流水50+（元）的语聊主播同时满足以下要求：
60的主播需满足发布推荐播放量50,000的有效视频条数 3 条
满足上述要求的，为任务2达标主播。
达标主播的分成比（单位：元）15
（任务B奖励与任务A奖励可叠加）
4相关定义
语音聊天室基础流水：是将本公会主播在语音聊天室场景下直播流水加总计算，不计算本公会主播在非本公会语音聊天室、本公会非语音聊天室获得的直播流水，计算非本公会主播在本公会语音聊天室获得的直播流水。
语音聊天室考核流水（奖励流水）：是将公会本月的语音聊天室基础流水，扣减非本公会主播在本公会语音聊天室获得的直播流水；
有效短视频：主播符合平台规范的短视频投稿活动且不存在无效情形的，则视为有效短视频。无效情形指发布后被依据第三方举报投诉政府部门要求平台规范下线的、投稿视频设置仅自己或部分人可见并未公开的、投稿视频内容不符合法律法规、平台规范或涉嫌抄袭作弊（如搬运他人视频、重复发布同一类似视频）等。
视频条数：统计公会主播本月发布且在本月的视频推荐播放量对应的目标数值的投稿视频数量（定时发布的视频，以实际发布日期统计投稿天）；
视频推荐播放量：该短视频通过视频推荐页面的用户浏览播放次数（不包含通过关注、同城、搜索、个人主页、等其他方式的浏览播放次数），以平台后台数据统计及次月通知为准。
短视频：仅统计发布方式为视频的作品计入短视频任务，照片、文字、语音、动图等其他模式发布的作品不计入短视频任务
举例说明：
假设公会上月有10个月考核流水[3050）的语聊主播，10个考核流水50+的语聊主播，一共20个可参与内容任务的主播；
如公会本月可参与任务1考核的20个主播，其中有12个主播均完成任务1，即单月3条1推荐播放的有效短视频，同时公会达标主播占比超过60，可获得这12个达标主播月考核流水15的奖励分成；
如公会本月可参与任务2考核的10个主播，其中有6个主播均完成任务2，即单月3条5推荐播放的有效短视频，同时公会达标主播占比超过60，可获得这6个达标主播月考核流水15的奖励分成；
任务1与任务2奖励可叠加；
4、优质内容主播任务
1优质内容主播准入
抖音直播始终认可优质内容的价值、重视优质内容主播在平台上的发展，平台鼓励主播公会传递健康、多元的优质内容，将持续加大对于优质直播内容的投入、扩大激励扶持的覆盖面。对于语音聊天室优质内容的主播，给予更多激励；
考核主播：10月31号及之前，成为优质内容主播或者 完成提报且被平台审核为优质内容主播 的主播，可以参与10月考核；语音聊天室优质主播具体认证准入流程参考抖音多人语音聊天室优质内容主播说明
成为优质内容主播，即被平台初评级为优质内容主播
完成提报且被平台审核为优质内容主播，即公会在10月31日及之前为主播在直播开放平台主播管理主播申报内容主播完成提报，且主播被平台审核为优质内容主播（审核结果将在次月中旬左右更新）
2优质内容主播任务简介
平台将会对目标主播考核周期内的直播内容进行随机抽检（自然月内，选取5个满足直播有效天内的5场有效直播），抽检满足优质要求的，即当月守住优质内容主播身份；不满足优质要求的，当月优质内容主播标签取消的，不能参与当月任务激励
特别提示，由于平台需要对任务周期内的全部直播内容进行随机抽检，且复核优质内容主播考核月直播内容需要一定审核周期，因此会在次月中上旬发布上月优质内容主播身份审核结果，即10月主播是否满足且守住优质内容主播身份，将在10月中上旬查看审核结果，其中满足且守住优质内容主播身份的主播，该主播任务奖励将展示在于11月初，在10月公会结算单中进行结算；为免疑义，如10月优质内容主播在11月中上旬经平台检验，不满足奖励条件的，不予结算；
待公会后台任务上线后可通过直播开放平台公会经营公会任务语音聊天室优质内容主播公会任务查询相关数据；
3优质内容主播任务数值
优质身份
奖励分成比
单个主播封顶金额（单位：元）
考核周期内，主播满足且守住优质内容主播身份
整厅流水：2
15元
优质厅连线新嘉宾
若新嘉宾自然月在厅内流水=10000元 , 奖励 在厅内流水3
新嘉宾自然月在厅内流水[3000,10000) 元，奖励在厅内流水 2
新嘉宾自然月在厅内流水[0,3000) 元，奖励在厅内流水 1
加入公会后首次连线在620以后，且处于前6个自然月的新嘉宾，主播须通过扫脸存储的反作弊要求
奖励流水口径：是将公会主播语音聊天室主播基础流水，扣减非本公会主播在该语音聊天室主播直播间获得的直播流水，不含背包道具流水；
举例：优质厅A，非新嘉宾X流水为20000元，新嘉宾流水为10000元，则该厅获得任务收益为(20000+10000)*2 + 10000*3
5、流水任务奖励
1流水任务简介
流水任务：考核公会本月语音聊天室直播流水，或流水增幅。根据公会上月的考核流水区间，确定本月适用的考核流水增幅任务区间及对应的流水分成。
本月流水增幅=（本月日均考核流水上月日均考核流水1）*100。
流水增幅任务奖励采取全额累进的计算方式，按公会上月考核流水区间确定本月增幅任务区间，根据公会本月实际完成的考核流水增幅，下发对应最高档比例的奖励，比例数值不累计计算。
流水任务奖励的计算基数是语音聊天室考核流水。
补充说明：
为更好激励公会发展，平台对上月语音聊天室考核流水30的公会实行个性化的定制流水目标；依据公会本月语音聊天室流水增幅具体情况，获得对应流水奖励分成比。公会可参考流水增幅任务表格中的增幅点位要求，表格中增幅点位仅为部分截取，具体流水目标音浪值和奖励额度公会可通过直播开放平台任务管理查看。
2流水任务目标数值
公会可通过上月考核流水区间，查看本月流水任务考核指标及奖励；
1上月考核流水 [0 , 30]
2上月考核流水 (30 , 100]
3上月考核流水 (100W , 300W]
4上月考核流水 (300W , 1000W]
5上月考核流水 (1000W , 3000W]
6上月考核流水 (3000W,+]
3相关解释
相关定义
语音聊天室基础流水：是将本公会主播在语音聊天室场景下直播流水加总计算，不计算本公会主播在非本公会语音聊天室、本公会非语音聊天室获得的直播流水，计算非本公会主播在本公会语音聊天室获得的直播流水。
语音聊天室考核流水（奖励流水）：是将公会本月的语音聊天室基础流水，扣减非本公会主播在本公会语音聊天室获得的直播流水；
任务举例说明：
甲公会上月语音聊天室考核流水10（上月考核流水=上月基础流水扣减非本公会主播连线流水），假设本月考核流水30，公会本月考核流水30W,则公会本月可获得2的考核流水分成；公会本月奖励合计为30*2=06。
甲公会上月日均语音聊天室考核流水4（上月考核流水=上月基础流水扣减非本公会主播连线流水），假设本月月日均考核流水8，则公会本月流水任务增幅为100=84*1001，公会本月可获得8的考核流水分成；公会本月的奖励合计为8*31*8=1984。
假设A主播本月10日从甲公会转到乙公会，A主播转会成功后30天内产生的语音聊天室直播及语音聊天室连线音浪，不算做乙公会的流水任务考核。
6、季度任务奖励
1季度任务公会准入
流水门槛：6月8月语音任务月流水1000万元以上，或者8月语音任务流水突破1000万元
月度稳定门槛：本方案鼓励公会稳中有升，不提倡大幅度流水波动，因此设定稳定要求。公会需连续3个月（911月）流水任务分成比达到0（不含）以上
流水口径说明：本季度任务所提及的流水数据口径同「语聊公会考核流水」数据口径。
时间口径说明：本次季度任务的考核周期与自然季度时间不同，考核期为23年911月。
2季度任务简介
奖励分档：根据考核期内公会规模及流水任务平均分成比水平，给予不同档位的奖励（见下表）
奖励计算：季度奖励=911月语音流水任务总流水*奖励分成比